We spreken Lybrae adviseur Mark die sinds mei 2021 op projectbasis voor Omgevingsdienst Nederland werkt als adviseur bouw. Mark zat in het verleden aan de tekentafel van een groot architectenkantoor en ruilde die carrière 7 jaar geleden in om een eigen onderneming te runnen met zijn partner. Nu, 7 jaar later is hij toch weer terug binnen het bouwkundige werkveld en is hij in de rol van adviseur Bouw aan de slag met pilotprojecten t.a.v. de Wet kwaliteitsborging (Wkb).
In gesprek met Mark adviseur bouw
Laat een reactie achterWerkzaamheden
Mark heeft vrij recent zijn terugkeer gemaakt naar de wereld van bouwkunde, maar fungeert inmiddels al als ‘vliegende keep’. Mark: “Als onderdeel van het team bouw ondersteun ik bij verschillende (pilot)projecten van onze samenwerkingspartner Woningborg en houd ik me bezig met de verschillende onderdelen die toebehoren tot kwaliteitsborging. De kwaliteitsborging voer ik niet zelfstandig uit, maar ik fungeer als een soort van vliegende keep tijdens het borgingsproces. Concreet houdt dit in dat ik het borgingsplan opstel, de deskcontroles uitvoer en tijdens deze procedure stapsgewijs de kwaliteit van ontwerp en uitvoering bewaak, zodat het eindresultaat aan de voorschriften van het Bouwbesluit voldoet. Het resultaat rapporteer ik als advies aan onze partner Woningborg.”
Lybrae adviseur Mark.
Kun je ons meer vertellen over de Wet Kwaliteitsborging?
“De wet kwaliteitsborging moet ervoor zorgen dat de kwaliteit van bouwwerken verbeterd wordt en de positie van de opdrachtgever wordt versterkt. De wet zal bij inwerkingtreding alleen gelden voor bouwwerken vallend onder Gevolgklasse 1. Dit zijn bouwwerken die als weinig risicovol worden gezien, zoals grondgebonden eengezinswoningen, kleine bedrijfshallen en eenvoudige verbouwingen.”
Deze nieuwe werkwijze heeft daarmee drie doelen:
- Een verbeterde (borging van de) bouwkwaliteit
- Een verbeterde positie van de consument door de zekerheid van een certificaat
- Het stimuleren van kwaliteitsverbetering en faalkostenvermindering
Kortom; het uiteindelijke doel van de Wkb is dat de consument minder last krijgt van gebreken en constructiefouten bij nieuwe gebouwen. Zo kunnen we in samenwerking met private kwaliteitsborgers ervoor zorgen dat de bouwkwaliteit en het bouwtoezicht worden verbeterd.”
Hoe verlopen de pilotprojecten?
“De uitvoering van pilotprojecten is waardevol omdat alle betroken partijen van elkaar kunnen leren.Het ene project gaat vlot en soepel en het andere project vergt wat meer begeleiding, communicatie en bijsturing. Van de eerste toets en het stapsgewijs binnenhalen en controleren van de bijbehorende documenten tot aan het uitzetten van de constructieve toets om te zorgen dat alles aan het bouwbesluit voldoet. Na het goedkeuren van de bouwkundige en de constructieve toets gaan we vervolgens een borgingsplan opstellen. Vervolgens vindt de ‘kick off’ plaats en gaan we (digitaal) om tafel met de aannemer en bouwinspecteur om alle zaken af te stemmen.
Zo krijgen wij, en alle andere betrokken onze werkprocessen goed op orde voor de daadwerkelijke inwerkingtreding. De pilotprojecten geven ons de gelegenheid vertrouwd te raken met de toekomstige wetgeving.”
Hoe verwacht je dat de implementatie gaat verlopen?
“Er is veel interesse en belangstelling in de pilotprojecten. Aannemers en andere betrokkenen willen graag weten hoe het in zijn werk gaat, wat er van hen verwacht wordt en hoe we tot een goed eindresultaat komen. Lang niet iedereen is er proactief mee aan de slag maar naar mijn idee wordt de interesse wel steeds groter. En dat is een belangrijke ontwikkeling voor een succesvolle implementatie.”
Ook aan de slag als Bouwkundige bij Omgevingsdienst Nederland?
Bekijk onze vacatures!
Gemeente Eindhoven en Omgevingsdienst Nederland starten samenwerking voor groeiend aantal .
Laat een reactie achterWie in Eindhoven een bouwvergunning aanvraagt, krijgt vanaf heden niet standaard meer te maken met een gemeenteambtenaar. Met het oog op de huidige en toekomstige ontwikkelingen slaan Omgevingsdienst Nederland en gemeente Eindhoven de handen in elkaar, om het groeiend aantal aanvragen voor verbouwing, nieuwbouw of sloop te kunnen verwerken.
In mei 2021 heeft gemeente Eindhoven een Europese aanbesteding gepubliceerd ‘toetsing omgevingsvergunning-ondersteuning op afstand’. Met het winnen van deze miljoenenaanbesteding gaat Omgevingsdienst Nederland als flexibele schil aan de slag met de beoordeling van aanvragen, de uitvoering van controles op het bouwbesluit en het verstrekken van omgevingsvergunningen voor gemeente Eindhoven.
De omvang van de opdracht bedraagt naar verwachting 3.75 miljoen over een looptijd van vier jaar. Er is een raamcontract gesloten van in de basis 2 jaar met 2 optiejaren. “Gemeente Eindhoven heeft ons de vraag gesteld om de werkzaamheden en daarmee het raamcontract eerder in te laten gaan. Aan dat verzoek hebben wij direct gehoor gegeven, waardoor we momenteel al operationeel zijn.” Aldus Bas Gerards, Teamleider Bouw bij Omgevingsdienst Nederland.
Foto van links naar rechts:
Bas Gerards, Teamleider Bouw Omgevingsdienst Nederland,
Astrid Dijk van Rooij, plaatsvervangend afdelingshoofd Vergunningen &
Harrie van het Hof, plaatsvervangend afdelingshoofd Vergunningen.
De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de vestiging van Omgevingsdienst Nederland vlak bij de Berenkuil in Eindhoven. We zijn daarmee goed bekend met de lokale omstandigheden en ontwikkelingen. Op dit moment wordt het team Bouw bij Omgevingsdienst Nederland ingevuld door circa 40 specialisten. Daarnaast verwachten we met deze opdracht een verdere groei te realiseren. Naast het team van bouwkundigen beschikt Omgevingsdienst Nederland ook over specialisten binnen de vakgebieden milieu, ruimtelijke ontwikkeling en omgevingsrecht.
Over ons
Omgevingsdienst Nederland is specialist én marktleider wat betreft het outsourcen van vergunningverlening, toezicht en handhaving en juridische ondersteuning op het gebied van omgevingsrecht binnen de overheidssector. Ook verzorgen we verscheidene vormen van maatwerktrainingen, opleidingsprogramma’s, traineeships, permanente educatie en kennisdagen. Zo leiden we zowel externe als eigen medewerkers op om als specialist binnen hun vakgebied aan de slag te gaan. Kijk voor meer informatie over onze opleidingen op www.omgevingsdienstnederland.nl/opleidingen
Samenwerking starten? Informeer naar de mogelijkheden.
We staan je graag te woord!
De juiste combinatie
Laat een reactie achterAngela werkt sinds oktober 2020 als projectleider milieu voor Omgevingsdienst Nederland. Hier lees je over het werk dat zij doet en haar ervaringen.
Specialist agrarische wet- en regelgeving
“Tijdens mijn opleiding aan de HAS Hogeschool in ‘s-Hertogenbosch heb ik kennis gemaakt met de agrarische sector. Deze sector heeft mij altijd geboeid. Na het afronden van deze opleiding startte ik als agrarisch vergunningverlener.
Na een aantal jaren besloot ik aan de andere kant van de tafel plaats te nemen, bij een agrarisch adviesbureau in de functie van bedrijfsadviseur. Daar heb ik samen met agrarische ondernemers plannen gemaakt voor bedrijfsontwikkeling en de vergunningsaanvragen verzorgd. Daarna heb ik nog een uitstapje gemaakt als specialist wet- en regelgeving in de meststoffenwet en landbouwsubsidies. Een andere tak van sport die in de praktijk minder bij mij bleek te passen. Nu ben ik weer terug in het vak van vergunningverlener. Dit combineer ik met mijn werkzaamheden als projectleider milieu.”
De juiste combinatie
De paden van Angela en Lybrae kruisten zich medio 2020. “Toen kwam er een vacature van Lybrae voorbij voor de functie van projectleider milieu. Een functie waarbij een team aangestuurd moest worden, maar daarnaast ook inhoudelijk kennis gevraagd werd over vergunningverlening en toetsing. Dit leek op papier de perfecte nieuwe stap voor mij. Ik zocht naar een functie waarbij ik het inhoudelijke specialistische werk kon combineren met aansturing van medewerkers en projecten.
De gesprekken die daarop volgden waren niet zozeer gericht op ‘wat kan je’, als wel op: ‘wie ben je als persoon?’. En ‘pas je bij onze organisatie’? Dat vond ik heel verfrissend. Na de initiële klik volgde een tweede gesprek. Daarin hadden we het over mijn doelen; wat ik wil bereiken? Na deze gesprekken wist ik het dan ook zeker; dit is precies wat ik zoek als vervolgstap in mijn carrière.”
Aan de slag
“Als projectleider Milieu bij Lybrae ben ik verantwoordelijk voor alle milieuopdrachten én het team van milieumedewerkers voor het zusterbedrijf Omgevingsdienst Nederland. Dat houdt in het kort in dat ik voor opdrachtgevers van Omgevingsdienst Nederland het eerste aanspreekpunt ben en ik de voortgang van alle opdrachten binnen het team coördineer. Ook de aansturing en verdere ontwikkeling van het team neem ik hierbij met plezier onder mijn hoede.”
Uitbreiding van werkterrein
“Ruim een jaar geleden bestonden de werkzaamheden van het team hoofdzakelijk uit opdrachten binnen de industriële tak van milieu en toezicht op energiebesparende maatregelen. Dit hebben we inmiddels uitgebreid met agrarische opdrachten en we zijn gegroeid van zes naar elf mensen in het milieuteam in een half jaar tijd. En dat terwijl het vaak gaat om grote en/of complexe vraagstukken waarbij expertise gevraagd wordt. Hierbij vraag ik van de medewerkers zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en een praktische kijk op de zaken. Uiteraard is er ook ruimte om met elkaar te sparren over ingewikkelde kwesties.”
Het resultaat mag er zijn
“Met de personele groei die we doormaken betekent dit voor mij een intensieve begeleiding van onze nieuwe professionals. Daarbij worden zij voorzien van de juiste kennis middels onze opleidingen, om een hoog kennisniveau te waarborgen.
Daarnaast ondersteun ik het team met inhoudelijke specialistische opdrachten en leggen we gezamenlijk de focus op onze opdrachtgevers zodat we verdere groei kunnen realiseren. Een mooie fase waarin we ons nu bevinden die soms heel heftig en intensief is, maar waar ik ook weer heel veel van leer en voldoening uithaal. Juist die afwisseling, zelfstandigheid en verantwoording binnen mijn rol is dé toegevoegde waarde voor mij.”
Heb je binnen het VTH team handen te kort of specifieke expertise nodig om jouw milieu vergunningsaanvraag of toezichtklus in goede banen te leiden? Maak kennis met Angela Venneker, projectleider milieu bij Omgevingsdienst Nederland. Uitdagingen ziet zij als voedingsbodem voor groei en verandering.
Informeer naar de mogelijkheden
We staan je graag te woord!
Omgevingsdienst Nederland gaat medewerkers gemeente Maastricht opleiden
Laat een reactie achterNa de kick-off meeting met gemeente Maastricht waarin de definitieve werkwijze werd afgestemd, bekrachtigden Gemeente Maastricht en Omgevingsdienst Nederland hun brede intentie om de samenwerking aan te gaan. Middels deze samenwerking gaat Omgevingsdienst Nederland starten met het klaarstomen van de medewerkers van gemeente Maastricht voor de komst van de nieuwe Omgevingswet.
Lesmethode
De verwachtingen zijn dat de nieuwe Omgevingswet op 1 januari 2022 in werking treedt. Met het oog op deze datum worden de medewerkers van de gemeente Maastricht het komende half jaar intensief getraind door een docententeam van vakkundige professionals. Zowel vakinhoudelijke kennis over de nieuwe Omgevingswet als kennis over de systematiek en de toepasbaarheid van de wet, zullen getraind worden bij alle 198 medewerkers.
Voor onze opleidingsprogramma’s wordt een combinatie van verschillende lesmethoden gebruikt. Deze bestaan onder andere uit kennisoverdracht/instructie door interactieve bijeenkomsten in combinatie met praktische opdrachten, E-learning en webinars.
Meerwaarde voor medewerkers
De medewerkers van de gemeente Maastricht krijgen hiermee een volledig op maat afgestemd opleidingsprogramma met opdrachten die vooral gericht zijn op casuïstiek uit Maastricht en omgeving. Hiermee wordt de theorie direct in de praktijk toegepast en weet men wat er van hen wordt verwacht op het moment dat de nieuwe wet van kracht wordt.
Is uw organisatie klaar voor de nieuwe Omgevingswet?
Als de Omgevingswet in werking treedt dient uw organisatie hier klaar voor te zijn. Uw medewerkers zullen daarom dit jaar ontwikkeltrajecten moeten doorlopen om qua kennis en vaardigheden te kunnen voldoen aan de eisen die de Omgevingswet aan hen stelt.
Wij kunnen u hierbij ondersteunen en bieden zowel maatwerk als vaste programma’s aan zodat uw medewerkers vaardig kunnen omgaan met de komende uitdagingen. Omgevingsdienst Nederland gelooft hierbij in de kracht van maatwerkprogramma’s, afgestemd op de behoeften van (groepen) medewerkers. Dit kan flexibel worden ingericht met een programma dat bestaat uit een samenstelling van afgestemde modules. Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Over Omgevingsdienst Nederland
Omgevingsdienst Nederland (ODN) is succesvol partner van diverse overheden op het gebied van advies, uitbesteding en trainingen & opleidingen. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers binnen de vakgebieden ruimtelijke ontwikkeling, bouw en milieu. Door het geven van opleidingen en trainingen houden we vakinhoudelijke kennis op peil en ontwikkelen we benodigde vaardigheden. We verzorgen trainingsdagen, maatwerktrainingen, permanente educatie, her- en bijscholing en thema- en kennisdagen voor onze opdrachtgevers. We staan bekend om onze zeer praktische trainingen. Omgevingsdienst Nederland heeft een gecertificeerd ISO9001 kwaliteitssysteem, waarin al onze werkprocessen zijn beschreven. Hiermee borgen wij de kwaliteit van onze dienstverlening. Omgevingsdienst Nederland en Lybrae vormen samen Lybrae Nederland. Gezamenlijk voorzien we opdrachtgevers, overheden binnen het fysieke en juridische domein, van kennis, capaciteit en daadkracht. Dit resulteert in een unieke combinatie van advies, opleidingen en projectdetachering.
Meer weten over wat we voor uw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact op met ons.
2020, een bewogen jaar met nieuwe doelen voor 2021
Laat een reactie achterAfgelopen weken heeft het management team van Omgevingsdienst Nederland en Lybrae terug gekeken op de resultaten van 2020 en vooruitgekeken naar de uitdagingen voor de komende jaren. 2020 is een jaar geweest met veel zakelijke en privé/persoonlijke uitdagingen voor eenieder. Projecten die on-hold werden gezet, veel thuiswerken, geen bedrijfsuitjes en gezellige borrels maar veel digitale afspraken en microsoft teams vergaderingen. Ondanks deze uitdagingen hebben we samen met al onze professionals mooie resultaten weten te realiseren, maar ook bij onze opdrachtgevers.
Deze resultaten vormen de fundering voor de komende 5 jaar. Zo is er door het managementteam stevig doorgewerkt aan het strategische plan van 2021-2025. Met een frisse blik en nieuwe energie worden de strategische pijlers met behulp van alle collega’s op onze kantoren vertaald in diverse jaarplannen voor de afzonderlijke vestigingen en afdelingen.
De rode draad in deze plannen dient de verdergaande groei van Lybrae en Omgevingsdienst Nederland te realiseren binnen het fysieke domein door heel Nederland. Groei in de diversiteit van projectopdrachten en groei in de kennis en ontwikkeling van onze professionals. Zo bedienen wij onze klanten zo optimaal mogelijk en leveren wij in het komende jaar weer een bijdrage aan de kwaliteit en duurzaamheid van onze leefomgeving. Wij zetten de laatste eindsprint in voor 2020 en hebben veel vertrouwen in de plannen voor het nieuwe jaar.
